На инвестиционные проекты Енисейской Сибири требуется около 800 специалистов
В настоящее время в службу занятости Красноярского края заявлено около 800 вакансий различных специальностей на проекты по освоению и разработке месторождений, строительству транспортной инфраструктуры, переработке древесины. Требуются инженеры, электрогазосварщики, электромонтеры, электрослесари и другие специалисты. Востребованы и высококвалифицированные кадры. Например, управляющей компании «НОК Групп» для работы в Красноярске требуется системный архитектор в отдел внедрения информационных систем, а также ведущий гидрогеолог горно-геологического отдела.
В агентстве труда и занятости края подчеркнули, что с начала года в службу от работодателей поступили более тысячи вакансий Енисейской Сибири. Из них 63% уже заполнены. И банк вакансий постоянно пополняется.
Добавим, что комплексный инвестиционный проект «Енисейская Сибирь» создан в 2018 году по инициативе губернатора Красноярского края Александра Усса. Проект включает 32 инвестпроекта, в реализации которых участвуют более 60 крупнейших компаний. В основе – экономическое сотрудничество трех регионов: Красноярского края, республик Хакасия и Тыва. До 2028 года кадровая потребность проекта составит порядка 70 тысяч человек. Для кадрового обеспечения заключено межрегиональное соглашение о сотрудничестве, подписан комплекс мер.
Добавим, что 16 и 17 июня в Абакане и Кызыле прошли совещания по вопросам кадрового обеспечения комплексного инвестиционного проекта «Енисейская Сибирь». В них приняли участие министр труда и социальной защиты Республики Хакасия Владимир Чебодаев, первый замминистра труда и социальной политики Республики Тыва Шенне Лапчаа, представители Корпорации развития Енисейской Сибири, работодатели-участники проекта.
Красноярский край презентовал макет атласа кадровой потребности инвестпроектов Енисейской Сибири в разрезе профессий. Атлас формирует агентство труда и занятости населения края совместно с республиками и Корпорацией развития Енисейской Сибири. Работа над ним завершится до конца года.
В ходе мероприятий Виктор Новиков рассказал о действующей в Красноярском крае системе кадрового обеспечения инвестпроектов по принципу «одного окна». Для получения услуг по подбору, подготовке, привлечению кадров работодателю нужно обратиться только в один центр занятости населения.
Для удобства соискателей в Ачинске в кадровом центре «Работа России» открыт цифровой центр кадрового обеспечения Енисейской Сибири. Здесь можно пройти специальное тестирование для включения в кадровый резерв проекта.
Участники совещаний договорились о дополнительных мероприятиях по привлечению специалистов на проекты Енисейской Сибири, в том числе проведении межрегиональной акции «Кадры для инвестиционных проектов» и ярмарки вакансий в рамках красноярского форума «Территория кадровых решений» в октябре 2022 года.